管理培训的含义
企业管理培训主要是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的教育活动。企业管理课程内容涉及国内、外优秀企业的经营管理之“道”与“术”，包括企业持续发展的知识和思维的开拓。
在市场竞争日益激烈的今天，企业只有不断提高自身竞争优势，才能在竞争中占据一席之地。从另一个方面来看，市场竞争其实就是企业间人才的竞争。在企业发展的不同阶段中，若要保持长期竞争优势，应有计划的以培训为手段，加强对员工的管理，建立起企业专属的企业管理培训体系。企业管理培训的目的在于增强企业凝聚力，提升员工潜力，实现企业与员工的双重发展，从而为企业创造更大的效益。在企业本身和市场不断变化的需求下，企业管理培训不再是附加服务，而是一笔无形的投资，现正成为企业不可或缺的一部分。
1、增强企业核心竞争力
人才资本最能体现企业竞争的优势，企业只有拥有比竞争对手更大的核心竞争力才能立于不败之地。没有经过培训的员工，极有可能不了解公司业务，从而降低企业服务质量，影响客户忠诚度，严重的还会伤害企业形象。在市场变化需求下，通过培训活动，提高员工工作技能，在业务变化时，就可以快速有效地调整人员以适应市场发展需要。可以说，企业管理培训正是增强企业核心竞争力的手段之一。
2、提高企业效益
通过企业管理培训，形成良好的企业文化，使员工知识及技能更新速度加快，在时代快速发展的情况下依然能跟上时代发展，这才是开展企业管理培训的最大意义。
